如何應對女性科學家的困境

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導讀5月21日出版的《自然》雜志刊登社論——《女性下層階級》(The female underclass),社論稱,女性在科學界難以出頭的尷尬處境如今無處不在,資助機構和大學應該聯合起來,充分發揮女性在研究中的作用。以下是社論主要內容:據歐洲委員會報告顯示,歐洲包括法國、意大利在內等多個國家的女性研究人員在科學職業中遭遇困境。這份名為《研究基金中的性別挑戰》(The Gender ...

5月21日出版的《自然》雜志刊登社論——《女性下層階級》(The female underclass),社論稱,女性在科學界難以出頭的尷尬處境如今無處不在,資助機構和大學應該聯合起來,充分發揮女性在研究中的作用。以下是社論主要內容:據歐洲委員會報告顯示,歐洲包括法國、意大利在內等多個國家的女性研究人員在科學職業中遭遇困境。這份名為《研究基金中的性別挑戰》(The Gender Challenge in Research Funding)的報告由17名專家寫就。報告援引2004年數據稱,只有在芬蘭、瑞典和挪威等國家,科研委員會女性“把關人”的比例可以達到40%以上。最近政策有趨於好轉的跡像,許多重要的基金會正在努力改善這個局面。德國科學基金會(DFG)自2002年以來就已經在為創造平等的局面而努力,他們例行組織去消除潛在的消極因素,但是結果卻不盡如人意。盡管在1999年至2004年間,德國科學委員會同行評議成員中,女性比例從6%升到9%,但這個比例在歐盟國家中是最低的。女性在科學界難以出頭的尷尬處境如今無處不在,對於有小孩的年輕母親來說更是如此,即使是在發達國家。她們一方面要照顧家庭,另一方面還要寫申請,寫論文,做研究。此外,還要參加一些學術會議。更具嘲諷意味的是,作為少數女性成員的代表,她們還要維護正面積極的形像帶來的復雜應酬,這些占去了更多的研究時間。另一份報告《科技中的女性——開創可持續的職業》(Women in Science and Technology — Creating Sustainable Careers)也於上周剛由歐洲委員會出版,報告突出了歐洲對於女性提供的支持。文中特別提到,一些重要會議在時間安排上應該考慮帶孩子的父母的家庭責任等。報告肯定了荷蘭為女性科研所做的努力。過去10年間,荷蘭科學研究組織(NOW)鼓勵大學把高級講師和教授職位授予高成就女性,而不是把女性作為像征性的人員。諸如基金會與大學這樣的合作,是應對女性科研困境的典範。對於有抱負的女性來說,是一個很好的職業生涯起點。(科學網 孫滔/編譯)

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